Адрес:
Симферополь, Севастопольская, 58/2
Главная \ Услуги \ Бизнес-обучение \ Бизнес-тренинги для руководителей \ Тренинг для руководителей: управление командой в бизнесе

Тренинг для руководителей: управление командой в бизнесе

Данный проект является базовым для всех категорий руководителей, формирующий надежный фундамент управленческих компетенций.

Цель тренинга: Сформировать у участников видение основ управленческой деятельности, а также правильную управленческую позицию, ориентированную на достижение целей бизнеса, системный подход к управлению персоналом; развить мышление Руководителя; дать участникам эффективные инструменты формирования команды и управления, ориентированного на результат.

Участники: Супервайзеры, менеджеры среднего звена, руководители подразделений, менеджеры по персоналу и др. специалисты, чья профессиональная деятельность связана с управлением персоналом.

Длительность тренинга: 3 дня.

1. Личная эффективность руководителя.

  • Предназначение руководителя - его цели, функции и роли
  • Управление временем и личная организованность.
  • Рациональное проведение совещаний
  • Формирование ключевых областей результата.
  • Каскадирование целей целей и задач
  • Распределение сфер ответсвенности и делегирование.
  • SMART - планирование и постановка задач для исполнителей
  • Цикличность в работе руководителя.

2. Подбор персонала.

  • Планирование и подготовка, составление требований к кандидату
  • Собеседования. Цели, структура, "хитрые вопросы".
  • Возможные результаты собеседования.

3. Мотивация.

  • Иерархия потребностей по А. Маслоу.
  • Теория Герцберга.
  • Концепция "одноминутного" менеджера.
  • Материальное стимулирование и методы оплаты труда.
  • Нематериальные методы формирования мотивации.

4. Обучение сотрудников.

  • Анализ потребностей в обучении. Принципы и циклы обучения.
  • Программы обучения (ввод в должность, демонстрация выполнения, тренинг, коучинг и др.).
  • Оценка профессиональных навыков сотрудников и эффективности обучения. Критерии и методы

5. Контроль деятельности подчиненных.

  • Области и инструменты контроля.
  • Отчеты как инструмент контроля 
  • Структура проведения "полевого" аудита

6. Основы системного управления.

  • Типы подчиненных
  • Функции и стили руководства.
  • S-образная динамика развития

Дата ближайшего тренинга: 14.12.2018

 

 

ЗАПИСАТЬСЯ НА ТРЕНИНГ
Запишитесь сейчас и получите подарок!
Новости

 ИГРА Networker 

Геймификация быстро и стабильно вошла во все сферы бизнеса, показав насколько полезной и интересной она может быть как для развития и мотивации персонала,  так и для бизнеса в целом!

В "Пространстве изменений ТНН" представлено несколько игр, дающих мощный бизнес-эффект:

 Игра Networker в Симферополе - прекрасная возможность .....

АУТСТАФФИНГ и АУТСОРСИНГ ПЕРСОНАЛА в Крыму, Симферополе

 

Как это работает в современных реалиях?

Плюсы и минусы.

В чем выгода и как заказать услугу аутстаффинга в Крыму?

 

Новые технологии требуют НОВЫХ РЕШЕНИЙ.

Современные тренды - это АУТСОРСИНГ и АВТОМАТИЗАЦИЯ.

ПО (программное обеспечение) – Специализированное ПО, которое позволяет Вам планировать и контролировать все процессы рекрутинга на всех этапах.

С 2008 года искал, делал запросы на доработки, но все было "сыро" ... не то и не так...

Сейчас я сделал свой выбор в пользу трекера.

На платформе: ссылка внизу страницы...

На мой взгляд - это лучшее решение для рекрутинга.

Когда-то Рекрутинг - был понятной услугой, но сейчас рынку нужны альтернативы: 

Вариант 1. Аутсорсинг функции рекрутера.

Вариант 2. Активный поиск кандидатов FED-RESEARCH

Вариант 3. Услуга по подбору персонала ЭКСПРЕСС-ПОДБОР «2+4»

Вариант 4. Услуга по подбору персонала «Эксперт»

Вариант 5. Услуга по подбору персонала – классический рекрутинг

Вариант 6. Аутсорсинг – предоставление временного персонала для выполнения работ / услуг / функций 

Выбирайте наиболее удобный и выгодный формат сотрудничества.

 

 

 Будущее за аутсорсингом…

Данная статья написана с опережением времени, как прогноз в недалекое будущее…

Тренды развития экономики диктуют свои правила. И бизнесу приходится гибко подстраиваться под новые веяния современности.
Жизненные циклы ускорились, бизнес переходит на проектное управление, роботы и автоматы вытесняют «человека» с рынка труда, таковы реалии дня сегодняшнего. 
Предлагаю посмотреть на логическое продолжение развитие событий в разрезе рекрутинга, как функции поиска и подбора персонала:

Наша команда
Денис Тюгаев
Денис Тюгаев
Наталия Тюгаева
Наталия Тюгаева
Безоплатная консультация

Задайте вопрос специалисту

Контакты
Симферополь, Севастопольская, 58/2
Телефон:
Перезвоните мне