Если Вы Индивидуальный предприниматель, то вопрос официального оформления наемных сотрудников всегда будет для Вас:
- Дополнительными расходами
- Проблемой
- Рисками
- Иными сложностями, которые всегда будут отвлекать лично Вас и всегда в самое неподходящее время
Аутстаффинг – это РЕШЕНИЕ, которое позволяет ОФИЦИАЛЬНО использовать труд наемных работников и не иметь дополнительных факторов для переживаний. Ничего кроме согласованной суммы плановых ежемесячных платежей.
Пример:
ЗП работника официальная («белая») - на карту банка = 10440 руб
НДФЛ удержанный и уплаченный работодателем 13% = 1560 руб
Ставка, прописанная в Трудовом Договоре с работником = 12000 руб
Налоги и отчисления в фонды 30,2% = 3624 руб
Наценка Частного Агентства Занятости 5% = 781 руб
Итого: сумма ежемесячных расходов = 16405 рублей
При этом Вы, как предприниматель не вступаете в официальные трудовые отношения с работниками и не получаете СТАТУС РАБОТОДАТЕЛЯ
РАБОТОДАТЕЛЬ сдает в год как минимум 32 отчета по сотрудникам:
- 4 шт. – 6-НДФЛ;
- 1 шт.- 2-НДФЛ с признаком 1;
- 1 шт. – 2-НДФЛ с признаком 2;
- 4 шт. - расчет по страховым взносам;
- 12 шт. - СЗВ-М;
- 1 шт. - СЗВ-СТАЖ;
- 1 шт. - ОДВ-1;
- 4 шт. - 4- ФСС;
- 4 шт. – П-4.
Индивидуальный Предприниматель – РАБОТОДАТЕЛЬ рискует всем своим имуществом
Стоит ли приобретать статус работодателя или ВЫГОДНЕЕ сотрудничать с Аккредитованными посредниками решать Вам.
Я, как индивидуальный предприниматель свой выбор сделал и открыто делюсь опытом и практикой.
