Адрес:
Симферополь, Севастопольская, 58/2
Главная \ Новости \ Рекрутинг, от классики к инновациям

Новости

Рекрутинг, от классики к инновациям

Рекрутинг, от классики к инновациям

В ноябре 2016 года была опубликована статья:
https://www.b17.ru/article/65191/

Сейчас ситуация на рынке рекрутинга кардинально изменилась.

Новые технологии требуют НОВЫХ РЕШЕНИЙ. 

Современные тренды - это АУТСОРСИНГ и АВТОМАТИЗАЦИЯ.

ПО (программное обеспечение) – Специализированное ПО, которое позволяет Вам планировать и контролировать все процессы рекрутинга на всех этапах

С 2008 года искал, делал запросы на доработки, но все было "сыро" ... не то и не так...

Сейчас я сделал свой выбор в пользу трекера.

На платформе: ссылка внизу страницы...

На мой взгляд - это лучшее решение для рекрутинга.

=============================================================

Изменился и сам процесс рекрутинга:

 

 

 

 

 

 

ВСЕ ВКЮЧЕНО

 

 

ПАКЕТ

 

Аутсорсинг

Аутсорсинг

 

 

ПО

Research

2+2

Эксперт

Рекрутинг

3 мес

12 мес

ПО

+

+

+

+

+

+

+

Поиск

 

+

+

+

+

+

+

Прозвон

 

 

+

+

+

+

+

Собеседование

 

 

 

+

+

+

+

Гарантии

 

 

 

 

+

 

+

ДУ-адаптация

 

 

 

 

+

+

+

ДУ-мотивация

 

 

 

 

 

 

+

ДУ-оценка

 

 

 

 

 

 

+

 

ежемесячно

сдельно

сдельно

сдельно

проект

проект

ежемесячно

Стоимость

7000 р

от 12000

от 18000

от 30000

от 45000

от 120000

от 420000

 

 

 

 

 

 

40000

в месяц

35000

в месяц

Мы разложили его на шаги и этапы и теперь предлагаем 

"Рекрутинг, по кусочкам" 

В зависимости от решаемых задач потребность в рекрутерах может быть очень и очень различной.

Для некоторых достаточно просто выкупить первичный РЕСЕЧ.

Длля других по-прежнему результативна классика рекрутинга и прямого поиска.

А в большинстве случаев мы переходим на формат АУТСОРСИНГА.

Это просто выгодно, выгодно с любой точки зрения и за этим будущее рекрутинга.

Как это работает:

Пример1.

Заказчик: Сеть Аптек
Запрос: подобрать 8 фармацевтов-провизоров

Проект: Аутсорсинг функции на 4 месяца, бюджет 120000 рублей

Обоснование КП – по классической схеме рекрутинга с самой большой скидкой массовый подбор будет стоить более 25000 за подобранного сотрудника

8* 25000 = 200000 – уже много

В результате: с первой предоплаты я выкупил ресеч (243 *65 рублей = 15795)

Получил «первичку» в размере 243 человек, которые так или иначе связаны с данной профессией в Симферополе

За первую неделю мы с коллегой проработали первую сотню и закрыли все 8 вакансий… в последующие 3 месяца. Мы закрыли еще 6 текущих вакансий

Это БЫСТРО и ВЫГОДНО

Пример 2.

Заказчик: Колл-центр
Запрос: подобрать 8 операторов

Проект: РЕСЕЧ бюджет 9000 (200 человек*45 рублей)

 В результате 2 дня у Заказчика ушло на обзвон потенциальных кандидатов из «длинного списка» и к концу рабочей недели 6 человек уже вышли на стажировку.

А рекламные объявления в печатных изданиях о данных вакансиях вышли в свет только на следующей неделе.

 

с уважением, Денис Тюгаев.
+79787640229

 

ссылка на на платформу:  https://tracker.job24.ru

 

Теги подбор персонала рекрутинг
Новости

 ИГРА Networker 

Геймификация быстро и стабильно вошла во все сферы бизнеса, показав насколько полезной и интересной она может быть как для развития и мотивации персонала,  так и для бизнеса в целом!

В "Пространстве изменений ТНН" представлено несколько игр, дающих мощный бизнес-эффект:

 Игра Networker в Симферополе - прекрасная возможность .....

АУТСТАФФИНГ и АУТСОРСИНГ ПЕРСОНАЛА в Крыму, Симферополе

 

Как это работает в современных реалиях?

Плюсы и минусы.

В чем выгода и как заказать услугу аутстаффинга в Крыму?

 

Новые технологии требуют НОВЫХ РЕШЕНИЙ.

Современные тренды - это АУТСОРСИНГ и АВТОМАТИЗАЦИЯ.

ПО (программное обеспечение) – Специализированное ПО, которое позволяет Вам планировать и контролировать все процессы рекрутинга на всех этапах.

С 2008 года искал, делал запросы на доработки, но все было "сыро" ... не то и не так...

Сейчас я сделал свой выбор в пользу трекера.

На платформе: ссылка внизу страницы...

На мой взгляд - это лучшее решение для рекрутинга.

Когда-то Рекрутинг - был понятной услугой, но сейчас рынку нужны альтернативы: 

Вариант 1. Аутсорсинг функции рекрутера.

Вариант 2. Ресёрч

Вариант 3. Услуга по подбору персонала «2+2»

Вариант 4. Услуга по подбору персонала «Эксперт»

Вариант 5. Услуга по подбору персонала – классический рекрутинг

Вариант 6. Аутсорсинг – предоставление временного персонала для выполнения работ / услуг / функций 

Выбирайте наиболее удобный и выгодный формат сотрудничества.

 

 

 Будущее за аутсорсингом…

Данная статья написана с опережением времени, как прогноз в недалекое будущее…

Тренды развития экономики диктуют свои правила. И бизнесу приходится гибко подстраиваться под новые веяния современности.
Жизненные циклы ускорились, бизнес переходит на проектное управление, роботы и автоматы вытесняют «человека» с рынка труда, таковы реалии дня сегодняшнего. 
Предлагаю посмотреть на логическое продолжение развитие событий в разрезе рекрутинга, как функции поиска и подбора персонала:

Наша команда
Денис Тюгаев
Денис Тюгаев
Наталия Тюгаева
Наталия Тюгаева
Безоплатная консультация

Задайте вопрос специалисту

Контакты
Симферополь, Севастопольская, 58/2
Телефон:
Перезвоните мне