Адрес:
Симферополь, Севастопольская, 58/2

EQ в работе руководителя

Целевая аудитория: руководители разных уровней (среднего и высшего звеньев управления), чей результат управленческой деятельности зависит от эффективности взаимодействия с людьми  и реализации лидерской позиции.

Модель Эмоционального Лидерства опирается на открытия в области нейроанатомии человеческого мозга, подтверждающих, что эмоциональная задача для лидера является первичной, первостепенной. Умение вызвать и направить эмоции людей в нужное русло – не только основная, но и наиболее важная сторона лидерства.

Проявление эмоций на рабочем месте долгое время считалось затрудняющим рациональную деятельность организации. Теперь это в прошлом. Сегодня организации отдают должное эмоциональному лидерству. Эмоции невозможно оставить перед дверью офиса — ими можно и нужно управлять. Успех лидера больше обусловлен эмоциями, чем специальными знаниями.

 

Программа  «Эмоциональное лидерство»

  • Сила эмоционального интеллекта: 
  • Эмоциональное "заражение": нейроанатомия лидерства. Особенности строения человеческого мозга, принципы действия открытых систем
  • Эмоциональные компетенции: что развивать и каковы методы тренировки
  • Резонансное лидерство: создание эффекта синергии, управление "климатом" организации
  • Стили резонансного лидерства
  • Анализ причинно-следственных связей: влияние ценностного фундамента, стереотипов и убеждений, на формирование эмоций и принятие решений
  • Методы влияния на ценности и установки коллектива, приёмы формирования бизнес - ориентированного мировоззрения
  • Формирование культуры исполнения: как добиться соблюдения норм, правил и приказов, "без отговорок"
  • Инструменты эмоционального лидерства в мотивации
  • Инструменты воздействия на уровень зрелости сотрудника – как заставить подчиненных думать на шаг вперед и др.

Прохождение  обучения позволяет:

  • Последовательно отработать навыки,  лежащие в основе каждого из 4-х уровней эмоционального интеллекта и решать сложные бизнес ситуации за счет их применения.
  • Отслеживать и управлять своими эмоциональными  проявлениями в разных ситуациях, освоить  харизматичный способ эмоционального самовыражения.
  • Определять, как поступки, эмоции, слова, используемые в процессе управления, воздействуют на мотивы и эмоции окружающих.
  • Научиться управлять эмоциональным компонентом взаимодействия, добиваясь желаемого эффекта в управлении и лидерстве.
  • Повысить управляемость сотрудниками и результатами их деятельности за счет направленного управления эмоциональной стороной управленческого взаимодействия.
  • Управлять собственной мотивацией в работе и за ее пределами.

Тренинг проводиться по мере комплектования группы!

Записаться на тренинг
Имя
Телефон
E-mail
Новости

 ИГРА Networker 

Геймификация быстро и стабильно вошла во все сферы бизнеса, показав насколько полезной и интересной она может быть как для развития и мотивации персонала,  так и для бизнеса в целом!

В "Пространстве изменений ТНН" представлено несколько игр, дающих мощный бизнес-эффект:

 Игра Networker в Симферополе - прекрасная возможность .....

АУТСТАФФИНГ и АУТСОРСИНГ ПЕРСОНАЛА в Крыму, Симферополе

 

Как это работает в современных реалиях?

Плюсы и минусы.

В чем выгода и как заказать услугу аутстаффинга в Крыму?

 

Новые технологии требуют НОВЫХ РЕШЕНИЙ.

Современные тренды - это АУТСОРСИНГ и АВТОМАТИЗАЦИЯ.

ПО (программное обеспечение) – Специализированное ПО, которое позволяет Вам планировать и контролировать все процессы рекрутинга на всех этапах.

С 2008 года искал, делал запросы на доработки, но все было "сыро" ... не то и не так...

Сейчас я сделал свой выбор в пользу трекера.

На платформе: ссылка внизу страницы...

На мой взгляд - это лучшее решение для рекрутинга.

Когда-то Рекрутинг - был понятной услугой, но сейчас рынку нужны альтернативы: 

Вариант 1. Аутсорсинг функции рекрутера.

Вариант 2. Ресёрч

Вариант 3. Услуга по подбору персонала «2+2»

Вариант 4. Услуга по подбору персонала «Эксперт»

Вариант 5. Услуга по подбору персонала – классический рекрутинг

Вариант 6. Аутсорсинг – предоставление временного персонала для выполнения работ / услуг / функций 

Выбирайте наиболее удобный и выгодный формат сотрудничества.

 

 

 Будущее за аутсорсингом…

Данная статья написана с опережением времени, как прогноз в недалекое будущее…

Тренды развития экономики диктуют свои правила. И бизнесу приходится гибко подстраиваться под новые веяния современности.
Жизненные циклы ускорились, бизнес переходит на проектное управление, роботы и автоматы вытесняют «человека» с рынка труда, таковы реалии дня сегодняшнего. 
Предлагаю посмотреть на логическое продолжение развитие событий в разрезе рекрутинга, как функции поиска и подбора персонала:

Наша команда
Денис Тюгаев
Денис Тюгаев
Наталия Тюгаева
Наталия Тюгаева
Безоплатная консультация

Задайте вопрос специалисту

Контакты
Симферополь, Севастопольская, 58/2
Телефон:
Перезвоните мне