Формируем профессиональные и личностные компетенции:
А) для первых лиц и владельцев бизнеса
Б) для руководителей среднего звена
В) для специалистов HR-сферы
Г) для линейного персонала
Наши услуги – многогранная система повышения эффективности существующего бизнеса.
Формируем профессиональные и личностные компетенции:
А) для первых лиц и владельцев бизнеса
Б) для руководителей среднего звена
В) для специалистов HR-сферы
Г) для линейного персонала
Технологии создания инновационных решения
позволяет сконцентрироваться на самых важных приоритетах
А) ТОП-коучинг - для первых лиц
Б) ТИМ-коучинг - для команды руководителей
В) Стратегические сессии
Автоматизированная система и инновационное ПО
позволяет закрывать проекты разного уровня масштаба и сложности
А) Executive search - находить ключевых специалистов
Б) Рекрутинг - эффективно закрывать вакансии
В) Массовый рекрутмент - без ограничения географии и объема
Г) "Команда под ключ"
Оценка существующей ситуации / практики / бизнес-моделей,
аналитика, разработка и внедрение более эффективных систем:
А) управленческий консалтинг:
Б) организационый консалтинг
В) HR-консалтинг
Придает эмоций и ярких впечатлений
А) Организация корпоративных мероприятий
Б) Командообразующие проекты
В) HR-клуб
Широкий ассортимент Бизнес-игр
А) Финансово-экономические
Б) Стратегические
В) Коммуникационные
Мы - команда опытных специалистов, влюбленных в свое направление.
наши услуги эффективны и в кризис, но наибольший эффект дают именно тогда, когда кажется, что и так уже хорошо...
- Что такое HR-консалтинг? И зачем он нужен?
Повышение конкурентоспособности компании всегда требует профессиональных решений как по оптимизации хозяйственной деятельности, так и по увеличению эффективности каждого сотрудника и всей системы управления.
Многие фирмы экономят на консалтинговых услугах, в связи с чем не всегда способны верно отреагировать на проблемы самостоятельно, что приводит к путанице, утере мотивации сотрудников, а также потере позиций на рынке.
МЫ сопровождаем изменения!
С любовью к каждому клиенту! Мы ценим рекомендации и обратную связь!
Задайте вопрос специалисту
Геймификация быстро и стабильно вошла во все сферы бизнеса, показав насколько полезной и интересной она может быть как для развития и мотивации персонала, так и для бизнеса в целом!
В "Пространстве изменений ТНН" представлено несколько игр, дающих мощный бизнес-эффект:
Игра Networker в Симферополе - прекрасная возможность .....
АУТСТАФФИНГ и АУТСОРСИНГ ПЕРСОНАЛА в Крыму, Симферополе
Как это работает в современных реалиях?
Плюсы и минусы.
В чем выгода и как заказать услугу аутстаффинга в Крыму?
Новые технологии требуют НОВЫХ РЕШЕНИЙ.
Современные тренды - это АУТСОРСИНГ и АВТОМАТИЗАЦИЯ.
ПО (программное обеспечение) – Специализированное ПО, которое позволяет Вам планировать и контролировать все процессы рекрутинга на всех этапах.
С 2008 года искал, делал запросы на доработки, но все было "сыро" ... не то и не так...
Сейчас я сделал свой выбор в пользу трекера.
На платформе: ссылка внизу страницы...
На мой взгляд - это лучшее решение для рекрутинга.
Когда-то Рекрутинг - был понятной услугой, но сейчас рынку нужны альтернативы:
Вариант 1. Аутсорсинг функции рекрутера.
Вариант 2. Активный поиск кандидатов FED-RESEARCH
Вариант 3. Услуга по подбору персонала ЭКСПРЕСС-ПОДБОР «2+4»
Вариант 4. Услуга по подбору персонала «Эксперт»
Вариант 5. Услуга по подбору персонала – классический рекрутинг
Вариант 6. Аутсорсинг – предоставление временного персонала для выполнения работ / услуг / функций
Выбирайте наиболее удобный и выгодный формат сотрудничества.